Från truckförare till HSE-samordnare
Martin Axelsson kom till Svensk Plaståtervinning utan stora planer. Tanken var egentligen att studera, men när Site Zero öppnade upp sökte han ändå jobb. Det var i ett tidigt skede och anläggningen var fortfarande under inkörning.
– Jag började som truckförare men blev snart operatör. Jag fastnade för tekniken och drogs mot driften av anläggningen. Det är avancerat med sensorer och processen i stort, och att styra allting, säger Martin Axelsson, HSE-samordnare på Svensk Plaståtervinning.
Där började Martins resa på Svensk Plaståtervinning. Tillsammans med kollegor var han med och skapade de arbetsrutiner som operatörerna fortfarande använder.
– I början insåg jag att vi sprang åt olika håll hela tiden. Så jag var med och skapade en ny arbetsrutin. Det är lite där jag tycker det är kul: att vara med och sätta en plan och se att det fungerar.
När det femte skiftet skulle startas upp 2021 tog Martin chansen att bli produktionsledare. Han startade upp ett helt nytt skiftlag, med personal från olika grupper och olika sätt att arbeta.
– Det fanns alltid stöttning i ledningen uppifrån. Och eftersom vi jobbade mycket helger hittade vi stöttning i varandra också. Mest utmanande var att driva en grupp mot samma mål – att förklara tydligt varför vi gör vissa saker gjorde att vi kom i mål.
Sommaren 2025 klev han in i rollen som brandskyddsansvarig och HSE-samordnare, det vill säga utvecklingsarbete inom hälsa, säkerhet, miljö. En roll han inte visste existerade när han började. Det är ett arbete med många uppgifter och områden.
– Just nu utreder jag explosiva atmosfärer, alltså dammexplosioner, i vår verksamhet. Vi tar viss hjälp av expertis utifrån, men det är fortfarande vi som ska implementera det: skapa rutiner och arbetstillstånd. Lite som att uppfinna hjulet eftersom området är nytt för oss.
Att hela tiden hitta lösningar och nya vägar är något Martin uppskattar med jobbet.
–Jag ser att företaget har många utvecklingsmöjligheter och vill vara med och driva det arbetet. Det är flera som var med från början som fått nya roller, det är bra att det finns interna möjligheter så man hela tiden utvecklas.
"Det är flera som var med från början som fått nya roller, det är bra att det finns interna möjligheter så man hela tiden utvecklas. "
